Адаптивный интеллект: что это и зачем он предпринимателю?

Адаптивный интеллект: что это и зачем он предпринимателю?

Лилия Горленко
Автор:
Профессиональный управленец
Основатель Академии бизнеса и психологии

Адаптивный интеллект (или адаптивность) — это ваше умение приспосабливаться и эволюционировать в соответствии с изменениями в бизнес-среде. То есть адаптивность — это своего рода superpower. Она поможет вам выжить и преуспеть в мире, где всё меняется со скоростью света. Так что вам стоит научиться перевоплощаться и быть готовым к любым жизненным обстоятельствам и вызовам.

Мы все знаем, что рынок меняется со скоростью света. Новые технологии, конкуренты, тренды — они появляются и исчезают, словно волшебные эльфы, размахивающие своими волшебными палочками. Чтобы не оказаться в прошлом, нам требуется быть гибкими, открытыми новому и быстрыми в принятии решений. Всё это и есть адаптивный интеллект.

Формирование адаптивного интеллекта

Для начала нужно быть готовыми к переменам. Постоянно следите за новостями в вашей отрасли, изучайте тренды, наблюдайте за конкурентами. Но самое главное — будьте открытыми к инновациям и готовыми подстраиваться под требования рынка. Как говорится: «Who dares, wins!» Только тот, кто сметает старые методы и смело двигается вперед, сможет преодолеть все преграды.

Например, новое требование, которое диктует рынок, — социальный капитал. Будь вы наемный сотрудник или основатель компании, но у многих с общением сильные сложности, замкнутость, неумение себя грамотно презентовать и представить свою продукцию. Неумение представить свою компанию на международных форумах и мероприятиях вносит существенные ограничения в продвижении себя как эксперта и вашей компании, если вы целитесь в кратный рост и у вас амбициозные планы на будущее.

Что делать в таких случаях? Составить план действий: понять ваши сильные и слабые стороны, сместить фокус внимания на то, как усилить сильные качества и сделать это своей уникальностью. Обратитесь за помощью, если понимаете, что в одиночку будете долго искать решения. Не нужно бояться просить социальной поддержки, вы должны понять, каких знаний и навыков вам не хватает, встроить их в свои ежедневные планы.

Чтобы формировать адаптивность в своем бизнесе, не стоит забывать также и про обучение. Обновляйте свои знания, осваивайте новые навыки и развивайтесь вместе с рынком. Важно идти в ногу со временем, тогда время будет над вами не властно. Вы всегда будете чувствовать изменения и быстро перестраиваться. Один простой лайфхак: нетворкинг и сообщества. Самый быстрый обмен информацией и опытом — находиться среди тех, кто уже сделал результат, к которому вы стремитесь. Например, когда я ушла из найма, то ничего не понимала в инфобизнесе. И первый шаг, который я сделала, — стала общаться с теми, кто в этом разбирается и показывает крутой результат. Уже через полгода мой доход увеличился в 10 раз.

В каких случаях особенно важна адаптивность

Быстрая адаптация нужна и важна, когда резко меняются условия работы или обстановка, а вы к этому не готовы. В таком случае именно способность к адаптации имеет большое значение. В каких случаях бывают такие резкие изменения? Например, смена начальника, участка работы, новая должность и новый объем работы. И здесь времени раскачиваться нет, важна ваша вовлеченность, умение быстро реагировать и осваивать новый материал, находить общий язык с коллективом и руководством. Это всегда близко к стрессовой ситуации, а если вы умеете анализировать ситуацию, стратегически видеть перспективу и возможности, значит, ваш адаптивный механизм работает без сбоев.

Четкая стратегия — залог успеха

Понимание своих принципов и ценностей — это наиболее четко позволяет определить на начальном этапе стратегию ваших действий. Когда вы знаете ваши базовые ценности, важные принципы по которым живете, вы с первого раза безошибочно понимаете, адаптация вам сейчас нужна или бескомпромиссность.

Три полезных совета, которые могут помочь вам стать настоящими мастерами адаптивности:

  1. Будьте открытыми для новых возможностей и инициатив. Следите за трендами, исследуйте рынок и всегда оставайтесь в курсе последних новостей.
  2. Не бойтесь изменений. Они приносят новые возможности. Забудьте о старых привычках и позвольте своему бизнесу расти и развиваться. Вспомните забытый факт: динозавры вымерли именно из-за своей неспособности адаптироваться к изменяющимся условиям.
  3. Используйте свои ресурсы максимально эффективно. Будьте сфокусированы на задаче и не давайте случайным соображениям заехать в соседний офис! Оцените свои возможности и развивайте самые сильные стороны вашего бизнеса.

Адаптивность — это метанавык в наше время, потому что мир очень стремительно меняется. Раньше люди получали информацию и меняли свою жизнь в течение года, сейчас это может измениться за неделю. Без адаптивного интеллекта вообще никак не справиться, иначе будет высокий стресс. Этот навык нужно в себе формировать.

Адаптивный интеллект — это не приспособленчество, а поиск для себя компромисса с внешними условиями. Вы в любом случае ищете для себя приемлемый вариант взаимодействия с миром, насколько вам при этом комфортно. Вы не идете на то, чтобы себя ставить на последнее место. Нет, вы у себя на первом! Смотрите, как можно вписаться в новые реальности. Осваивайте те навыки, профессию, которые для вас подходят, а не на те, за которые вам платят много денег. Когда вы найдете работу по душе, где вам классно, в любом случае вы в ней вырастете, если приложить к этому определенную энергию и силу.

Супернавык — это умение коммуницировать с людьми, поддерживать связи, нарабатывать свой социальный капитал. Мало просто познакомиться с людьми, нужно поддерживать эти связи, формировать их. На сегодняшний день это реально крутой супернавык.

Есть вопросы, пожелания, предложения? Пишите нам,
мы обязательно ответим.

Сложности бизнеса с азиатскими партнерами 1055 29.4.2024 Сложности бизнеса с азиатскими партнерами

Добиваться успеха — вполне естественное желание для человека. Все мы ...

5 шагов для работы над личными границами 1049 29.4.2024 5 шагов для работы над личными границами

Личные границы — это рамки дозволенности для другого человека, это ...

Топ-5 советов по работе с вовлечённостью 1043 28.4.2024 Топ-5 советов по работе с вовлечённостью

Вовлечённость — это эмоциональное и интеллектуальное состояние сотрудников, которое позволяет ...