Богатеть можно только за счет других людей!
Суть понятия «социальный капитал» можно легко объяснить пословицей: «Не имей сто рублей, а имей сто друзей». Чем больше у человека или группы людей социальных связей и отношений, тем проще им получить какие-то ресурсы, достигать целей, тем выше их общее благосостояние.
История термина
История возникновения термина связана с работами французского социолога Пьера Бурдье, который в 1980-е годы начал изучать, как социальные связи влияют на доступ к ресурсам и возможностям. Бурдье выделил социальный капитал наряду с культурным, экономическим и человеческим, а также акцентировал внимание на том, что все формы капиталов в итоге превращаются в экономический.
Американский социолог Джеймс Коулман расширил концепцию Бурдье, который считал социальный капитал атрибутом отдельного человека, и назвал его групповым ресурсом. Важным замечанием с его стороны стало то, что качество полезных связей играет большую роль, чем их количество. Социальный капитал выше в той группе, где люди доверяют друг другу и следуют определенным нормам, как писаным, так и неписаным.
Теория социального капитала приобрела популярность после работ американского политолога Роберта Патнэма. Он дал этому феномену свое определение: «Социальный капитал — это связи между индивидуумами, социальные сети и нормы взаимности, которые из упомянутых сетей проистекают. Когда доверие и социальные сети хорошо развиты, индивиды, бизнес, регионы процветают».
Позже в похожем ключе социальный капитал стали рассматривать американский политолог Фрэнсис Фукуяма, эксперты Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) и Всемирного банка.
Доверие как важный фактор социального капитала
Генеральный директор производителя и дистрибьютора онлайн-касс «Эвотор» Андрей Романенко в интервью Forbes сказал, что имея только одни деньги, бизнес сделать с нуля очень тяжело — нужны еще разнообразные связи.
Любая форма экономической деятельности построена на взаимодействии с другими. Деньги приходят к нам исключительно от людей, будь то руководитель организации, которой платит зарплату, клиент, который покупает услугу, или друг, который одолжил нам определенную сумму.
Бизнес — это не только и не столько про деньги, сколько про умение создавать и поддерживать доверие в разных сферах. Если вы практикуете открытость, прозрачность и транслируете определенные ценности, вам будут доверять инвесторы. Компании, в которых отношения между сотрудниками построены на доверии и взаимном уважении, отличаются высокой эффективностью, сплоченностью, новаторством и конкурентоспособностью. Люди с богатым социальным капиталом в таких компаниях будут охотно и активно влиять на различные процессы: подыскивать инвесторов, партнеров и клиентов, проходить согласования без бюрократических препон, быстрее запускать проекты. И, наоборот, когда уровень доверия низкий, у людей не будет мотивации делать что-то вместе. Придется тратить дополнительные ресурсы на то, чтобы вовлекать их в процесс, контролировать выполнение задач и даже принуждать к исполнению обещаний.
Любое доверие начинается с доверия самому себе. Оно формируется у человека только тогда, когда он на бессознательном уровне осознает, что мир не враждебен. Чем больше мы доверяем людям, обществу, государству, тем проще нам находить друзей, устанавливать межличностные связи.
Как измерить социальный капитал
Существуют разные подходы к измерению социального капитала, как на уровне страны или региона, так и на уровне отдельного человека.
На макроуровне используют методику «радиус доверия», разработанную Фрэнсисом Фукуямой. Он доказал, что эффективность экономики страны зависит от радиуса доверия, присущего тому или иному обществу. Чем меньше его радиус (например, взаимоотношения между людьми ограничены родственными и дружескими связями), тем менее эффективны экономические отношения.
Человек может попробовать оценить собственный социальный капитал, заглянув в свой смартфон. Нужно посчитать количество контактов в записной книжке, посмотреть, насколько различны статусы людей, с которыми вы общаетесь, проанализировать, сколько среди них «слабых», а сколько «сильных» связей. Данную терминологию предложил американский социолог, автор книги «Сила слабых связей» Марк Грановеттер. К сильным связям он отнес частые и прочные контакты между родственниками, близкими друзьями, к слабым — взаимоотношения между бывшими одноклассниками, соседями, знакомыми, коллегами. Причем Грановеттер пришел к выводу, что через слабые связи информация распространяется быстрее и эффективнее, например, шанс найти работу через знакомых знакомых гораздо выше, чем через родственников.
Также на уровень социального капитала отдельного человека влияют его проактивное поведение, умение выстраивать коммуникацию, сотрудничать в коллективе, членство в различных группах, то, насколько он доверяет другим и умеет быть солидарным с ними.
Как увеличить социальный капитал
- Знакомиться с новыми людьми. Можно завести себе привычку делать это хотя бы раз в неделю. Новым знакомым может оказаться продавец в магазине или сосед, с которым вы вместе едете в лифте. Важно не ограничиваться приветствием, а заводить короткие беседы. Стоит расширять круг общения за счет людей из разных сфер. Можно присоединиться к обществу или организации, которые соответствуют вашим ценностям и интересам, в том числе профессиональным. Принимайте участие в мероприятиях, которые проводятся в вашем городе или районе, общайтесь в чатах, сами приглашайте людей на встречи.
- Выстраивать отношения на доверии. В основе доверия лежит честность, прежде всего, перед самим собой. Умение сдерживать слово, которое человек дал себе, играет фундаментальную роль в том, честен он или нет. Декларируя свои намерения другим, мы будем повышать доверие к себе. Важно делать это недвусмысленно и обязательно выполнять то, о чем заявлено. Когда человек добивается поставленных целей, окружение начинает его уважать, но только в том случае, если он добился желаемого экологичными методами: цель не оправдывает средства.
- Помогать другим. Когда человек искренне действует в интересах третьих лиц, помогает им, делится опытом, контактами других людей, его социальный капитал увеличивается, ведь у него появляется шанс получить что-то полезное в ответ.
Чем больше накопленный социальный капитал, тем выше качество жизни в целом. Разные круги общения расширяют наше мировоззрение, глубокие отношения в профессиональных сообществах помогают быстрее продвигаться по карьерной лестнице. Прочные и разнообразные социальные связи делают нас счастливее. На это указывают результаты самого продолжительного в мире исследования Harvard Study of Adult Development, о которых рассказал профессор психиатрии Гарвардского университета Роберт Уолдингер. Если вы хотите жить лучше и получать как можно больше доступа к ресурсам и возможностям этого мира, важно создавать и поддерживать социальные связи.
«Жизнь слишком коротка, чтобы делать не то, что нравится!» Ричард ...
Мало кто легко признает в себе абьюзивного родителя. «Я не ...
«Богатство не может купить счастье» — сколько раз мы слышали ...
Чтение книг, внимательное изучение скрытых в них смыслов, апробация на ...
