На что обратить внимание при выборе бизнес-тренинга?

На что обратить внимание при выборе бизнес-тренинга? 

Алина Малинина
Автор:
Бизнес-тренер
Психолог

Бизнес-тренинги в наши дни — явление частое, поэтому не составляет труда найти то, что нужно именно тебе. Тем не менее при выборе тренинга я всегда ориентируюсь на 3 пункта.

Критерии выбора

  • Результаты и опыт самого тренера. Для меня, как для предпринимателя, важно, чтобы спикер был практиком, чтобы у него был свой бизнес в нише, которую развиваю я. Этот бизнес должен быть действующим и прибыльным.
  • Есть ли уже кейсы и результаты участников этого тренинга. Тут даже не постесняюсь позвонить и расспросить человека, указанного в кейсе.
  • Внешность, голос, манеры тренера. Если что-то раздражает или неприятно в человеке, я к нему не пойду. Мой фокус и энергия будут уходить не на результат, а на то, чтобы убедить себя, что это хороший и приятный тренер.

Какие бизнес-тренинги я посещала

На каждом этапе становления бизнеса я подбирала себе тренинг, который поможет мне решить запросы, стоящие передо мной. Например, когда начала расти команда, я попала на тренинг Ольги Паратновой. Обучалась управлению персоналом, выстраиванию грамотной коммуникации с командой и тому, как выявить мотивацию каждого сотрудника, чтобы он приносил максимальную пользу компании.

Потом я поняла следующее: чтобы масштабировать компанию, недостаточно знаний и опыта, который у меня уже есть. Я пошла к Аязу Шабутдинову. Именно там я открыла для себя систему сбалансированных показателей, возможность масштабировать компанию через привлечение инвесторов, выход на рынок IPO и многое другое.

Каждый тренинг для меня — это новые инструменты для внедрения. Тут уже вопрос не только к тренеру и тренингу, а к с самому участнику. К способности вовремя надеть шляпу ученика, и дать себе шанс узнать и услышать ответы на свои вопросы. Иногда бывает, что участник занимает позицию «я всё знаю, чему вы меня еще можете научить?!»

Что еще для меня важно на тренинге

Это, конечно, не только получаемые знания и личность самого эксперта. Это еще и инфраструктура тренинга: сообщество участников, возможность обмениваться опытом, найти подрядчиков и клиентов, совместное времяпрепровождение, атмосфера, последующее взаимодействие с участниками тренинга.

Тут пока отмечу именно организацию Аяза Шабутдинова, потому что всё это продумано до мелочей: штабы (где коллеги делятся своим опытом по нишам), выездные мероприятия (где ты можешь пообщаться лично с участниками, узнать их с другой стороны), регулярные поддерживающие встречи, постоянные нововведения и улучшения в программе.

Неудачный опыт

Безусловно, в моей жизни были и неудачные опыты прохождения бизнес-тренингов. Некоторые из них были копией уже пройденных мной курсов. Некоторые просто уроки в записи, а это значит, что часть информации уже успела устареть, потому что менялись законы, обновлялись интерфейсы социальных сетей и т. д.

Для меня это просто опыт, который как раз научил выбирать, куда идти и как понять, что я хочу видеть на тренинге на самом деле. Это можно сравнить с едой, с которой хоть раз в жизни все имели опыт отравиться, но от этого не перестали питаться и не сели на голодовку. Здесь также. Найти своего тренера и наставника важно. Ведь именно от этого зависит скорость твоего роста и масштаб.

Напишите что думаете или задайте вопрос!

Есть вопросы, пожелания, предложения? Пишите нам,
мы обязательно ответим.

Две составляющих успеха от основателя Zara 1140 4.12.2022 Две составляющих успеха от основателя Zara

Каждому из нас импонирует какая-то знаменитость. Пример сильного человека, который ...

На чем нельзя, а на чем можно и даже нужно экономить на старте бизнеса 1218 1.12.2022 На чем нельзя, а на чем можно и даже нужно экономить на старте бизнеса

Начинающий предприниматель на старте бизнеса сталкивается с большим количеством задач. ...

Как правильно оформить договор с блогером и оплатить у него рекламу 1126 1.12.2022 Как правильно оформить договор с блогером и оплатить у него рекламу

SMM-агентство Galstuki занимается продвижением брендов в социальных сетях. Про сотрудничество ...