Самые важные soft skills для современного рынка труда

Самые важные soft skills для современного рынка труда

Александр Згода
Автор:
Генеральный директор центра образовательных технологий Advance

Всё большую популярность приобретает термин soft skills. Его можно встретить в описаниях вакансий, бизнес-литературе. Почему сотрудники, обладающие ими, высоко востребованы? Мягкие навыки важны для самореализации, однако, в отличие от hard skills, не связаны напрямую с должностными обязанностями и профессиональными умениями. Они влияют на то, как сотрудник работает в команде и насколько гибко реагирует на изменения.

Если раньше на работе были необходимы такие качества, как консерватизм, склонность к контролю, умение держать язык за зубами, не спорить с начальством и безоговорочный оптимизм, то теперь всё изменилось. Современные реалии требуют от специалиста совершенно других навыков, чтобы быть готовым к неожиданным изменениям и новым установкам. Поговорим о том, что ценится на рынке труда сейчас.

Будьте гибкими и не сопротивляйтесь изменениям

Важно научиться объективно смотреть на ситуацию и не надеяться, что она будет стабильной или проблема решится сама собой. Рост и развитие наше всё, поэтому нужно их не сдерживать, а подстраиваться под изменения привычного уклада жизни.

Изменения это хорошо, а при условии активного развития они неизбежны. Если на работе внедрили новый подход или технологию, не надо сопротивляться этому. Нужно постараться как можно быстрее стать лучшим специалистом по настройке и использованию этих новых систем. В такой ситуации необходимо быть открытым с коллегами и руководством. Стоит собрать в единый список возможные риски и обсудить, как свести их к минимуму в переходный период. Гибкость подразумевает, что человек тратит усилие на создание и реализацию новых возможностей, а не на споры и негатив.

Научитесь работать в условиях неопределенности

Принимать какие-то решения трудно. Следует правильно приспособиться к тому, что мир постоянно меняется и преподносит новые сюрпризы. Важно стараться видеть возможности в переменах, уметь анализировать риски и быстро составлять антикризисные планы на все случаи жизни. Это требует сил и создает стресс. Тот, кто умеет с ним справляться, намного больше востребован работодателем в любых условиях.

Старайтесь работать на перспективу

Мы часто гонимся за быстрым эффектом и видимым результатом, но с таким подходом можно выживать только в моменте. Лучше не забывать совмещать настоящее с кратко-, средне- и долгосрочным планированием. Нужно учиться не только тому, что будет полезно завтра, но и тому, что пригодится через год. Это касается не только работы, но и всех остальных сфер жизни.

Забудьте о нездоровом оптимизме

Если стараться видеть во всем только хорошее, не обращая внимание на ошибки и промахи, то никакого опыта от этих перемен вынести не получится. Чтобы справляться с любыми сложностями и продолжать продуктивно работать даже после неудачи, нужно избавиться от розовых очков. Мы не пытаемся увидеть плюсы, которых нет, но мы их создаем собственными усилиями.

Тренируйте быстрое принятие решений

Бывает, что скорость принятия решения гораздо важнее самого решения. Например, рестораны, которые во время пандемии оперативно закрыли многие проекты и перешли на доставку еды, чтобы не растратить ресурсы. Да, эти решения дались им болезненно, зато в итоге спаслись от банкротства. Наш центр образовательных технологий в период пандемии также отдал предпочтение развитию онлайн-направления, отказавшись от очных программ. Все усилия наша команда направила на разработку качественных онлайн-продуктов и улучшение платформы.

Развивайте предпринимательское мышление

Этот скилл подталкивает своего обладателя заниматься собственным обучением, вкладывать время в себя, развивать нестандартное мышление и разбираться не только в потребностях клиента, но и своих. Эта компетенция помогает искать новые пути развития и улучшения процесса во всех сферах жизни. Там, где другие видят препятствия, человек с предпринимательским мышлением замечает возможности, конечно, требующие решения, а в перспективе создающие экономическую выгоду.

Не пренебрегайте важностью командной работы

Почему это необходимо:

  • помогает сотрудничать на взаимовыгодных условиях;
  • способствует развитию эмоционального интеллекта;
  • позволяет выстраивать коммуникацию с собеседником, а также предсказывать его поведение.

Чтобы за короткий период времени достичь более высоких результатов, важно уметь управлять своим собственным эмоциональным состоянием, экологично выходить из конфликтов и разрешать их.

Всегда учитесь новому

Современный мир меняется так стремительно, а актуальная информация устаревает так быстро, что необходимо постоянно развивать свои компетенции. Только так можно остаться востребованным специалистом на рынке труда. Сегодня люди часто меняют не только места работы, но и профессии. Такая тенденция с каждым годом будет только усиливаться, поэтому необходимо учиться правильно и быстро, применяя новые методики и технологии ускоренного обучения.

Находясь на своей должности, часто приходится разбираться в нюансах смежных областей. Особенно это касается эффективного управления. Например, за годы руководства центром образовательных технологий мне, как руководителю, пришлось не раз менять организационную структуру всей компании, перекраивать работу подразделений и отделов. Разумеется, нельзя ничего модернизировать качественно, не вникая и не разбираясь в том, как работает каждая система. Просто необходимо проанализировать ошибки, выработать план изменений и максимально комфортно для всех внедрить новую рабочую схему.

Чем больше ресурсов человек вкладывает в свое обучение и практику, тем быстрее развиваются мягкие навыки. Чтобы достичь выдающихся результатов, стоит уделить особое внимание сбору обратной связи и рефлексии полученного опыта, иначе развития не будет.

Предлагаю небольшое упражнение: спросите у двоих своих друзей или хороших коллег, какие 3 личных качества у них самые развитые, а какие самые слабые. Обязательно сверьте с этим списком. Будет здорово, если этот вопрос вы зададите и вашему руководителю.

Напишите что думаете или задайте вопрос!

Есть вопросы, пожелания, предложения? Пишите нам,
мы обязательно ответим.

Две составляющих успеха от основателя Zara 1140 4.12.2022 Две составляющих успеха от основателя Zara

Каждому из нас импонирует какая-то знаменитость. Пример сильного человека, который ...

На чем нельзя, а на чем можно и даже нужно экономить на старте бизнеса 1218 1.12.2022 На чем нельзя, а на чем можно и даже нужно экономить на старте бизнеса

Начинающий предприниматель на старте бизнеса сталкивается с большим количеством задач. ...

Как правильно оформить договор с блогером и оплатить у него рекламу 1128 1.12.2022 Как правильно оформить договор с блогером и оплатить у него рекламу

SMM-агентство Galstuki занимается продвижением брендов в социальных сетях. Про сотрудничество ...