Как женщине добиться успеха в IT

Как женщине добиться успеха в IT

Наталия Софронова
Автор:
Директор по решениям импортозамещения в IT-компании «КРОК»

С детства я видела, как мои родители увлеченно чертят, конструируют и воплощают в жизнь проекты, которые приносят пользу людям. Мои дедушка и папа — архитекторы, мама — инженер, выпускница того же вуза, в котором училась и я. Впитав эту атмосферу созидания, я получила два образования: инженерное и архитектурное. Решила, что тоже по примеру своих родителей буду наполнять нашу жизнь инновациями, но только уже с помощью технологий будущего: цифровых ландшафтов и IT-архитектуры. В IT меня драйвит возможность создавать и видеть результаты своей работы.

Айтишницы — новый тренд отрасли

Если говорить о построении карьеры, то сегодня женщин в IT уже больше 30%, тогда как 17 лет назад на моем факультете «Система управления и обработка информации в инженерии» было 75 молодых людей и всего 6 девушек. Интерес к IT стремительно растет и пропорции в пользу представительниц прекрасного пола увеличиваются. При такой тенденции через десять лет девушка в IT будет абсолютной нормой.

Девушка-инженер —  нестандартная история

Свои первые шаги в карьере я начала делать 15 лет назад, еще будучи студенткой 2 курса Московского института электроники и математики, когда пришла в Департамент вычислительных систем IT-компании «КРОК» на позицию инженера.

Очень хорошо помню свою первую сервисную заявку на устранение неисправности в серверной заказчика.  Мне предстояло заменить вышедший из строя жесткий диск в системе хранения ЦОД «Мерседес-Бенц». Конечно, я волновалась, меня переполняли эмоции, поскольку понимала всю степень ответственности перед нашими клиентами. Несмотря на это, достаточно быстро и успешно справилась с задачей. У заказчика меня приняли хорошо, возможно, с определенной долей любопытства. Все-таки девушка-инженер — нестандартная история для отрасли.

После этой заявки было много других, но первая для меня стала самой запоминающейся. Даже первый автомобиль, который я купила, был именно «Мерседес-Бенц». Когда села за руль и поехала, испытала те же чувства, как тогда в серверной ЦОД автопроизводителя.

Мышление open your mind

Никогда не сталкивалась с предвзятым отношением к себе в разрезе гендерных различий. Думаю, это связано с тем, что миру IT свойственно мышление open your mind, то есть гибкое, открытое всему новому, свободное от стереотипов и консервативных взглядов. Именно такие специалисты создают инновации. При данном подходе оцениваются прежде всего компетенции и экспертиза, поэтому женское лидерство в IT становится все более заметным трендом. Достаточно взглянуть на состав топ-менеджмента крупных IT-корпораций, чтобы получить этому подтверждение.

Ценность для компании

Сегодня, чтобы добиться успеха в IT, надо быть в первую очередь крутым экспертом, а также любить то, что делаешь. Если можешь предложить бизнесу лучшее решение, технологический концепт, то неважно мужчина ты или женщина. Главное то, какую ценность приносишь компании.

Напишите что думаете или задайте вопрос!

Есть вопросы, пожелания, предложения? Пишите нам,
мы обязательно ответим.

Правила выживания в любой кризис 1012 26.5.2022 Правила выживания в любой кризис

Открыв прачечную самообслуживания в маленьком сибирском городе, трансформировал этот бизнес ...

Секреты отбора эффективных и заинтересованных сотрудников 1019 26.5.2022 Секреты отбора эффективных и заинтересованных сотрудников

Наша компания занимается разработкой, развитием и реализацией онлайн-сервиса управленческого учета ...