Как женщине добиться успеха в IT
С детства я видела, как мои родители увлеченно чертят, конструируют и воплощают в жизнь проекты, которые приносят пользу людям. Мои дедушка и папа — архитекторы, мама — инженер, выпускница того же вуза, в котором училась и я. Впитав эту атмосферу созидания, я получила два образования: инженерное и архитектурное. Решила, что тоже по примеру своих родителей буду наполнять нашу жизнь инновациями, но только уже с помощью технологий будущего: цифровых ландшафтов и IT-архитектуры. В IT меня драйвит возможность создавать и видеть результаты своей работы.
Айтишницы — новый тренд отрасли
Если говорить о построении карьеры, то сегодня женщин в IT уже больше 30%, тогда как 17 лет назад на моем факультете «Система управления и обработка информации в инженерии» было 75 молодых людей и всего 6 девушек. Интерес к IT стремительно растет и пропорции в пользу представительниц прекрасного пола увеличиваются. При такой тенденции через десять лет девушка в IT будет абсолютной нормой.
Девушка-инженер — нестандартная история
Свои первые шаги в карьере я начала делать 15 лет назад, еще будучи студенткой 2 курса Московского института электроники и математики, когда пришла в Департамент вычислительных систем IT-компании «КРОК» на позицию инженера.
Очень хорошо помню свою первую сервисную заявку на устранение неисправности в серверной заказчика. Мне предстояло заменить вышедший из строя жесткий диск в системе хранения ЦОД «Мерседес-Бенц». Конечно, я волновалась, меня переполняли эмоции, поскольку понимала всю степень ответственности перед нашими клиентами. Несмотря на это, достаточно быстро и успешно справилась с задачей. У заказчика меня приняли хорошо, возможно, с определенной долей любопытства. Все-таки девушка-инженер — нестандартная история для отрасли.
После этой заявки было много других, но первая для меня стала самой запоминающейся. Даже первый автомобиль, который я купила, был именно «Мерседес-Бенц». Когда села за руль и поехала, испытала те же чувства, как тогда в серверной ЦОД автопроизводителя.
Мышление open your mind
Никогда не сталкивалась с предвзятым отношением к себе в разрезе гендерных различий. Думаю, это связано с тем, что миру IT свойственно мышление open your mind, то есть гибкое, открытое всему новому, свободное от стереотипов и консервативных взглядов. Именно такие специалисты создают инновации. При данном подходе оцениваются прежде всего компетенции и экспертиза, поэтому женское лидерство в IT становится все более заметным трендом. Достаточно взглянуть на состав топ-менеджмента крупных IT-корпораций, чтобы получить этому подтверждение.
Ценность для компании
Сегодня, чтобы добиться успеха в IT, надо быть в первую очередь крутым экспертом, а также любить то, что делаешь. Если можешь предложить бизнесу лучшее решение, технологический концепт, то неважно мужчина ты или женщина. Главное то, какую ценность приносишь компании.
Конфликты. Это окей? Конфликты — неотъемлемая часть любого общения и ...
В современном бизнесе, насыщенном конкуренцией и изменениями, предпринимательское мышление становится ...
Вы задумывались, как вы совершаете покупку? Вспомните свой последний поход ...
Несмотря на то, что мы живем в век мессенджеров, электронная ...
