Насколько сложно устроиться в IT-компанию самоучке?
Так ли важно образование?
Достаточно часто можно наткнуться на публикации, посвященные известным людям, которые так и не получили высшего образования, но это никак не помешало им стать успешными в своем деле. Так, во многих сферах ярко горят звезды, у которых не было профильного образования: начиная от Джонни Деппа и заканчивая Биллом Гейтсом.
Безусловно, высшее образование — институт, проверенный временем и неплохой трамплин для восхождения по карьерной лестнице. Тем не менее, один из опросов ФОМ показал, что более 55% россиян работают без профильного образования, что говорит о том, что классическая цепочка «школа — ВУЗ — работа по специальности» в наше время уже не является неоспоримой аксиомой. Традиционная образовательная система весьма консервативна и неповоротлива, а в контексте IT это, к сожалению, звучит как приговор.
Онлайн-курсы атакуют
Масштабы популярности онлайн-курсов и различных образовательных программ для IT-специалистов можно оценить уже хотя бы по встречающимся рекламным интеграциям подобных школ практически в каждом ютуб-ролике, ориентированном на молодежь, в каждом втором рекламном посте в социальных сетях. Складывается ощущение, что рынок онлайн-образования будет только расти. Однако направляясь в IT, некоторые специалисты отказываются проходить даже курсы. Есть ли у них шансы на трудоустройство?
Моя личный опыт
Шансы, конечно, есть всегда. Однако они зависят от того, насколько человек компетентен для решения различных рабочих задач. Я, например, начинал свой путь в IT-секторе исключительно как самоучка, но потом пошел получать высшее техническое образование, так как понял, что только оно позволит мне научиться мыслить как технарь. Так, прежде чем стать работодателем, я получил высшее техническое образование, мне удалось оказаться на различных стажировках и решить гору кейсов, пригодившихся мне при составлении портфолио.
В то же время я лично знаю много людей, которые пытались овладеть всем массивом знаний самостоятельно, но без должной самодисциплины и поддержки рядом так и не смогли ничего добиться в сфере с такой высокой популярностью и, соответственно, конкуренцией.
Кто может попасть в IT без образования?
Если у вас все в порядке с организованностью и вы способны самостоятельно выстраивать в голове структуру обучения, то бесплатные курсы и вебинары, хранящиеся в открытом доступе, а также профильные материалы действительно могут помочь освоить базовый уровень. Например, идеально начать с верстки, освоив работу на HTML и CSS, изучив процессы в тестировке.
Более продвинутые специалисты быстро обращаются к JS, если хотят заниматься фронтендом. Все, как и всегда, только в наших руках: кто-то может несколько лет копаться в Python или мечтать о том, как станет программистом без умения кодить, а кому-то для освоения базы во всех сферах потребуется всего лишь месяц, а дальше прямая дорога в DeVOps или в Software Architect.
Критерии отбора специалистов
Также важно упомянуть и о самом процессе принятия IT-компанией решения о потенциальном сотрудничестве с IT-специалистом. Как правило, процесс собеседования фокусируется именно на определении уровня знаний и умении работать с поставленными задачами. Проще говоря, то, как вы выполните тестовые задания, скажет о вас намного больше, чем диплом с отличием или сертификат об окончании курсов.
Мир IT обращает внимание только на реальные навыки и умения, а не на красивые слова в резюме. Тяжело найти еще одну отрасль, в которой можно настолько стремительно продвинуться по карьерной лестнице только благодаря вашим способностям. У талантливых самоучек, как правило, нет никакого потолка, ведь они как никто знают о том, что такое преодоление трудностей и что такое умение нестандартно мыслить.
Добиваться успеха — вполне естественное желание для человека. Все мы ...
Личные границы — это рамки дозволенности для другого человека, это ...
Вовлечённость — это эмоциональное и интеллектуальное состояние сотрудников, которое позволяет ...
Клиентские данные — то, что каждый бизнес должен собирать и ...
