Чем полезны марафоны желаний?

Чем полезны марафоны желаний?

Алена Карева
Автор:
Психолог
Расстановщик

Наверное, вы сейчас ждёте разоблачение века. Но, увы, его не будет. Скажу кратко: марафоны желаний работают. Но как? И есть ли что-то эффективнее? Давайте разбираться с точки зрения психологии вместе.

3 группы людей на марафонах

В подобных мероприятиях обычно участвуют 3 группы людей.

Первая — это те, кто потерялся и не знает, чего хочет и что делать дальше. Такие люди особо не знакомы с собой, не имеют привычки рефлексировать и задумываться о том, а чего в принципе хотят. Они чаще подвержены чужому мнению, верят в волшебные таблетки и надеются, что их кто-то наконец-то спасёт. Такая инфантильная позиция: «Ничего не хочу делать и решать, верю, что все произойдёт как-то само. У Светки же получилось!»

Вторая группа людей — это те, кто находится на эмоциональном дне и уже не может не делать. Чаще всего у таких людей серьезные проблемы в отношениях, например, измены и абьюз, долги и кредиты, которые с каждым месяцем только растут, и нелюбимая работа. Есть понимание, что решать как-то свои проблемы нужно, но как не понятно. А тут маркетологи со своим необыкновенным предложением. Ну как не купить?

И последняя группа — это те, у кого в принципе все хорошо. Такие люди обладают критическим мышлением и приходят на марафоны ради любопытства.

Восторженные отзывы поступают обычно от первых двух групп по простым причинам: они наконец-то начинают знакомиться с собой, понимать, чего на самом деле хотят, осознавать свои потребности и даже делать попытки в сторону решения проблем.

Чаще всего подобные марафоны наполнены базовыми коучинговыми и психологическими инструментами. Если человек никогда не сталкивался с самоанализом, глубокой работой над собой, результат он все же получит. Другой вопрос в том, что есть инструменты гораздо более эффективные. Например, терапия.

Но почему тогда марафоны желаний пользуются большей популярностью, чем работа с психологом?

Всё дело в маркетинге и неэкологичных продажах, которые психологи себе позволить не могут. Реклама марафонов в основном строится на зависти и инфантильности: «Посмотри, Светка ничего не делала, а получила новый “Айфон”, или Ольга удачно вышла замуж за красавца-мужчину. Ты тоже так можешь!» Пара простых манипуляций и вот организаторы марафона уже закрыли план продаж.

Да, печально осознавать, что нами могут управлять через зависть и инфантильность. Но что же тогда делать? Как обезопасить себя от манипуляций?

Как обезопасить себя от манипуляций

  • Первая и самая главная рекомендация: изучайте себя, занимайтесь саморефлексией и анализом. Зная себя и свои потребности, вы будете меньше подвержены влиянию извне.
  • Прокачивайте критическое мышление. Когда вы видите, что вам обещают то, чего вы искренне хотите, и вы уже готовы нажать кнопку «оплатить», обязательно одерните себя и проверьте отзывы на сторонних сайтах, побольше узнайте об эксперте, его образовании, опыте и кейсах.
  • Изучите способы манипуляций. И вы уже больше не сможете их развидеть.

Надеюсь, эти советы помогут вам не только обезопасить себя от манипуляций, но и подходить к выбору обучения более осознанно.

Участвовать в подобных марафонах или нет, решать вам. Не скрою, ради любопытства нечто похожее проходила и я. Тогда в юности я только-только начала знакомиться с собой, а также интересоваться темой психологии и коучинга. Это был весьма бюджетный вариант самопознания.

Конечно, марафоны не решают всех жизненных проблем, не спасают от ответственности и не заменяют терапию. Это инструмент знакомства с собой. Включайте критическое мышление, думайте самостоятельно и учитесь нести ответственность за свой выбор. И будет вам счастье и с марафоном, и без!

Есть вопросы, пожелания, предложения? Пишите нам,
мы обязательно ответим.

Сложности бизнеса с азиатскими партнерами 1034 29.4.2024 Сложности бизнеса с азиатскими партнерами

Добиваться успеха — вполне естественное желание для человека. Все мы ...

5 шагов для работы над личными границами 1030 29.4.2024 5 шагов для работы над личными границами

Личные границы — это рамки дозволенности для другого человека, это ...

Топ-5 советов по работе с вовлечённостью 1030 28.4.2024 Топ-5 советов по работе с вовлечённостью

Вовлечённость — это эмоциональное и интеллектуальное состояние сотрудников, которое позволяет ...