Почему эго нужно на старте бизнеса, а дальше его стоит остерегаться?
Что такое эго
Эго — это концентрация внимания человека на себе. Если говорить о предпринимателе, то эго его схлопывает, концентрирует только на собственных целях, делает неподвижным. Даже такие положительные качества, как харизма, дисциплина, способность обучаться, при смешивании с эгоизмом ведут к печальному итогу. Эго не дает возможности выйти за пределы своего однонаправленного мышления. Рано или поздно предприниматель упирается в личностный потолок, а дальше не может прорваться.
Если человек не знает, как бороться с эгоизмом, то упершись в потолок, он обычно теряет мотивацию. В бизнесе нет такого понятия, как стоять на месте. Есть или рост, или деградация. Упираясь снова и снова в потолок и понимая, что так он не вырастет, предприниматель начинает деградировать.
Как проявляется эго в жизни предпринимателя
Если взять простой пример, то эго проявляется в амбициях, желании много зарабатывать, быть популярным. Также в желании стать таким же, как кто-то другой, более успешный, классный, красивый, умный, и имеющий много денег. Перенимая эти качества у другого, предприниматель снова зацикливает их на себе. Это работает какое-то время, потому что человек может идти с помощью одного только эго ограниченное количество времени. Не получится достичь чего-то действительно большого, поскольку эго не позволяет выходить за пределы собственных границ.
Польза влияния эго
Польза проявляется в начале пути. Человек позволяет себе что-то начать. В случае, если у человека слабое эго, то даже будучи талантливым человеком или гением, он может остаться непризнанным, поскольку он очень скромный и никак себя не проявляет. При этом многие, даже не имея особых способностей, достигали успеха благодаря тому, что огонь начинания раздувался за счет эго. Затем уже им удавалось переключать внимание с эго на что-то более новое.
Отрицательное влияние эго
Оно заключается в том, что человек ставит на первое место какие-то собственные амбиции, желание разбогатеть. Он концентрируется на себе, но один в поле не воин. Как бы он сильно не хотел, одному не сделать что-то грандиозное. Всегда нужно раздвигать свои границы, выходить из зоны комфорта и быть уже взаимозависимым, то есть взаимодействовать со своей командой, коллегами.
Как взять под контроль свое эго
Здесь уже всё намного сложнее. Эго всегда сильно сопротивляется, ищет все доводы, чтобы обезопасить себя. Самый действенный способ — начать самоотверженно работать для кого-то из альтруизма, в том числе для своей команды. Иными словами, начать заниматься делами других людей, а они займутся вашими делами. Это золотое правило, которое реально дает руководителям возможность выходить на другой уровень. Можно заняться развитием других людей.
Литература
Если предприниматель решает вопрос эго в своей жизни и бизнесе, полезно почитать Джима Коллинза «От хорошего к великому», «Руководители 5 уровня». Также рекомендую Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей». Этих книг достаточно, чтобы увидеть, как работает эго. В книге «7 навыков высокоэффективных людей» четко описано, как взаимодействовать и выходить из эгоизма.
Вывод следующий: эго необходимо предпринимателю только на старте своего дела, когда оно подпитывает его идеи и толкает человека выйти из тени других талантливых людей. Далее оно превращается в балласт, который будет тянуть человека назад.
«Жизнь слишком коротка, чтобы делать не то, что нравится!» Ричард ...
Мало кто легко признает в себе абьюзивного родителя. «Я не ...
«Богатство не может купить счастье» — сколько раз мы слышали ...
Чтение книг, внимательное изучение скрытых в них смыслов, апробация на ...
