Зона комфорта или инициатива: что выбрать?
Каждый человек живет по своим правилам и довольствуется также разным уровнем и качеством жизни. И зона комфорта, соответственно, у всех своя – привычный ритм, условия, ежедневные действия, которые помогают чувствовать себя относительно спокойно и безопасно. Но насколько эта знакомая среда на самом деле полезна и позволяет реализовывать свои планы?
Найм или сам себе режиссер
Когда-то, более десяти лет назад, я достаточно успешно работал в частных компаниях, как у нас говорят: «на дядю». Нормальные деньги, на хорошем счету, казалось бы, что еще надо? Все шло своим чередом, как по накатанной. Работать в найме достаточно удобно: пришел, выполнил свои задачи, ушел вовремя. Не нужно думать о том, как лучше организовать свою деятельность, других сотрудников. И меньше переживаний, стресса, и ответственности за происходящее, свои действия. Если что-то не так, в худшем случае, оштрафуют. Так год за годом, все более-менее понятно и предсказуемо.
По большому счету, я не очень стремился выходить из своей зоны комфорта, пока не задумался о том, что однообразие и отсутствие свободы в глобальном смысле меня уже не радует. Стал представлять, чем бы мог заниматься, если бы стал работать на себя. К тому времени получил образование по направлению внешнеэкономической деятельности.
Было ли мне страшно пускаться в свободное плавание? Конечно, страшно. Впереди некая неопределенность, но и желание двигаться вперед, расти было очень сильным. Переборов сомнения, я открыл свое дело. Сначала с партнером, потом сам. Запустил производство, набрал команду, шаг за шагом выстраивал свой бизнес. Конечно, были ошибки, не без этого. Тем более, что моя компания первая в России стала заниматься производством панировочных сухарей Панко, до этого они только поставлялись из-за рубежа, в частности, из Китая. Таким образом, свою зону комфорта я променял на реализацию своей идеи, ставшей делом моей жизни.
Преодолевая трудности, ты растешь
Сегодня за плечами опыт создания, становления и развития своего бизнеса. Я часто задаю себе вопрос, насколько я правильно тогда сделал, что решился уйти из найма, обеспечивавшего относительно стабильно спокойную жизнь. Стоило ли выходить из зоны комфорта и окунаться в море эмоций, стрессовых, непредсказуемых ситуаций? Ведь можно было, как многие другие, спокойно плыть по течению и не переживать по поводу того, поставят тебе сырье в срок или нет, зайдет новый ассортимент на рынке или клиент выберет другой товар? Но, как бы там не было, с гордостью могу сказать, что мой выбор и все старания не зря. Все эти годы я активно развивался и вместе со мной росла моя компания.
Зона комфорта дарит нам чувство защищенности, спокойствия, и она может служить хорошим временным лагерем для восстановления сил, подготовки к началу чего-то смелого, яркого, что приближает нас к своей цели. Но при длительном нахождении в зоне комфорта и при стремлении там находиться всегда, мы лишаем себя возможности экспериментировать, открывать что-то интересное, инновационное, новое. А еще получая ценный опыт, учимся брать ответственность не только за свою семью, близких, но и за свой коллектив.
Чтобы мечты стали реальностью
Для этого нужно хоть что-то делать. Хотя бы начать с малого, потихоньку, но двигаться к своей цели. Иначе мечты так и останутся мечтами. Зона комфорта – выбор проверенный, очень удобный. Однако если вы хотите расти, совершенствоваться в выбранном направлении, то не бойтесь открывать для себя новые возможности. И тогда ваше упорство и смелость обязательно будут вознаграждены.
Добиваться успеха — вполне естественное желание для человека. Все мы ...
Личные границы — это рамки дозволенности для другого человека, это ...
Вовлечённость — это эмоциональное и интеллектуальное состояние сотрудников, которое позволяет ...
Клиентские данные — то, что каждый бизнес должен собирать и ...
