Книга, изменившая мой взгляд на бизнес
Меня зовут Дмитрий Борисов и за плечами я несу опыт создания и управления сетью поминальных трапезных «Помним-Любим». Среди многих книг, оказавших влияние на моё видение бизнеса, особое место занимает произведение «От хорошего к великому» Джима Коллинза. Автор не просто исследовал путь к величию 500 успешнейших компаний мира, но и вывел принципы, благодаря которым им это удалось. Из множества идей мне особенно близки две.
Лиса и еж
Первая — это концепция ежа и лисы, вдохновлённая эссе Исайи Берлина и древнегреческой притчей. Суть её в том, что для успеха важно сосредоточиться на одном, но крайне значимом умении или знании, как еж, в отличие от лисы, которая знает многое, но поверхностно. Эта идея стала революцией в моих представлениях о бизнесе, когда мы собирались открыть «Помним-Любим». Выбор в пользу специализации на поминальных обедах вместо попыток охватить все возможные события стал для нас ключом к успеху.
Маховик
Второй принцип, который глубоко меня тронул, — это метафора маховика. Успех не приходит мгновенно; он — результат множества последовательных усилий и улучшений. Начать движение огромного маховика тяжело, но со временем он набирает скорость и поддерживать его движение становится всё легче. В самом начале нашего пути это казалось невероятно сложным заданием, но с каждым шагом, с каждым принятым решением маховик нашего бизнеса раскручивался всё быстрее и быстрее.
Влияние книги на успех бизнеса
Эти две концепции стали основополагающими в развитии нашей сети поминальных трапезных. Сосредоточив внимание на том, чтобы стать лучшими в мире в проведении поминальных обедов, и постоянно двигая свой маховик улучшений, мы смогли добиться значительных успехов. Книги Джима Коллинза «От хорошего к великому» действительно стала той книгой, которая максимально повлияла не только на мой взгляд на бизнес, но и на мир в целом.
Добиваться успеха — вполне естественное желание для человека. Все мы ...
Личные границы — это рамки дозволенности для другого человека, это ...
Вовлечённость — это эмоциональное и интеллектуальное состояние сотрудников, которое позволяет ...
Клиентские данные — то, что каждый бизнес должен собирать и ...
