Продажа дисков, Оксфорд, масштабный бизнес

Продажа дисков, Оксфорд, масштабный бизнес

Никита Куракин
Автор:
Основатель компании «АнтиНорма»

Я рос без отца. С мамой. Зарплата, которой еле хватало на еду и жилье. А моим первым бизнесом в 7 классе стала перепродажа DVD. Я покупал диски рядом с нашей деревней и продавал их в Москве. Заработанные деньги я потратил на свое обучение. Я поехал в Уилкокс — кузницу, где выращивают хоккейных игроков НХЛ. Это была настоящая жесткая школа жизни: я вставал в 4 утра на тренировку, а после шел в колледж, где проучился с 14 по 18 лет.

Далее принимаю решение поступать в Оксфорд. С профессиональным спортом я заканчиваю из-за травмы. В Оксфорд в тот год меня не приняли и я поступил в Royal Holloway University в Лондоне, где отлучился на бакалавриате на экономиста-финансиста.

Параллельно я усиленно начинаю запускать разные бизнесы, так как для учебы и жизни нужны были большие суммы: я занимался продажей клюшек, клинингом, запускал футбольную школу в Москве удаленно и т. д.

В 21 год случается один из лучших дней в моей жизни — я поступаю в Оксфорд в магистратуру и через год заканчиваю с отличием.

Масштабная цель

Я возвращаюсь в Россию и понимаю, что здешняя система образования лет на 30 отстает от той, которой мы пользовались в Оксфорде. У меня появляется большая цель — поменять систему образования в России.

Меня она в корне не устраивала: человек учится 11 лет в школе, но так и не находит ответ на вопрос: какая у меня миссия, чем мне заниматься в жизни, какая у меня цель.

С самого детства я наблюдал за ужасным зрелищем: вокруг меня были очень талантливые люди, но очень бедные. Многие не могли найти себя, кто-то не понимал, как себя продвигать и продавать. Меня всегда это злило, ведь найти себя и все, что связано с продажами и продвижением, это самое простое! Этим азам даже обучают в Оксфорде. Я уверен, в нашей стране огромное количество талантов, которые так и не распаковали себя.

Мы живем только один раз. И каждое прошедшее мгновение нельзя будет вернуть обратно. В жизни нет кнопки перемотать. Я никогда не смогу вернуть сегодняшнее утро. Вот почему каждый миг так важен. Мы должны быть здесь и сейчас и стараться жить на полную. Мы должны следовать своим мечтам сейчас. Потому что все возможно.

Для меня важно не просто быть богатым, а еще при этом быть счастливым!

Когда-то я написал себе в заметках: «Я создам место как Оксфорд, но только в России, где каждый человек сможет:

  • Получить наставника. Индивидуально подобранного под себя.
  • Получить окружение и поддержку сильных, заряженных людей.
  • Быстро определиться с ответом на вопрос: кто я? чем мне заниматься?
  • Быстро освоить инструменты трафика и продаж.
  • Получить то, что я получил в Оксфорде».

Так и появилась «АнтиНорма» — моя образовательная IT-платформа, которая соединяет в себе все эти составляющие.

Я бесконечно благодарен своей семье, в частности маме, за поддержку в моих предпринимательских начинаниях. Она всегда была за любое мое развитие, что я по сей день очень ценю. А мои близкие друзья были моими первыми сторонниками и верили в успех моего проекта.

Стартовый капитал, поиск сотрудников, реклама

Безусловно, на старте каждого бизнеса требуется определенный стартовый капитал. В моем случае деньги, заработанные на первом небольшом бизнесе (перепродаже DVD), стали первым инвестиционным вкладом. Они пошли на мое обучение в колледже и переезд в Уилкокс, что сформировало основу для моего предпринимательского мышления.

В университетские годы я нашел тех, кто разделял мои идеи и ценности. Это были люди, готовые идти в ногу с общей миссией, что стало основой для формирования команды. На первых этапах это были мои сокурсники, их друзья и окружение. Я их обучал всему с нуля самостоятельно, потому что не было бюджета на опытных специалистов. Когда в компании уже появился доход, мы начали расширение персонала. Зарплатный фонд начал позволять нанимать бизнес-консультантов проектно, а также опытных профессионалов в штат.

Для продвижения своего образовательного проекта «АнтиНорма» я использовал комплексный подход, который сочетает в себе платные и бесплатные источники трафика. Наши успешные кейсы начали приносить нам клиентов по сарафанному радио, меня начали приглашать как спикера на различные интервью/писать в медиа. Но также мы начали очень активно вести социальные сети и вкладываться в трафик, что делаем по сей день. Не было ни одного месяца, когда мы его останавливали. Данные вложения всегда окупаются.

Сложности

На пути к успеху мы столкнулись с рядом сложностей: были и срывы дедлайна со стороны сотрудников на важных этапах, и уход из компании ключевых членов команды, когда ты меньше всего это ожидаешь, и кассовые разрывы. Но с любой трудностью мы справлялись с помощью командного духа и видения общей большой миссии — изменить сферу образования в России. Вместо того, чтобы видеть данные вызовы судьбы как преграды, мы рассматривали как возможности улучшить свой продукт и процессы.

Сегодня «АнтиНорма» превратилась в гораздо более значимый проект, чем я представлял в начале. Мы стали не только образовательной платформой, но и сообществом, где люди находят вдохновение, поддержку и инструменты для развития. Наш бизнес стал эко-системой, объединяющей тех, кто стремится к успеху и позитивным изменениям в своей жизни.

Советы начинающим предпринимателям

  • Доверьтесь своей цели. Не теряйте из виду свою миссию: она служит компасом в трудные моменты.
  • Собирайте вокруг себя команду, которая будет смотреть с вами в одном направлении и болеть за ваш проект.
  • Учитесь на сложностях и воспринимайте их как челленджи, со спортивным интересом. Трудности — это неизбежная часть предпринимательского пути. Используйте их как уроки для улучшения и развития.

Есть вопросы, пожелания, предложения? Пишите нам,
мы обязательно ответим.

Сложности бизнеса с азиатскими партнерами 1239 29.4.2024 Сложности бизнеса с азиатскими партнерами

Добиваться успеха — вполне естественное желание для человека. Все мы ...

5 шагов для работы над личными границами 1150 29.4.2024 5 шагов для работы над личными границами

Личные границы — это рамки дозволенности для другого человека, это ...

Топ-5 советов по работе с вовлечённостью 1116 28.4.2024 Топ-5 советов по работе с вовлечённостью

Вовлечённость — это эмоциональное и интеллектуальное состояние сотрудников, которое позволяет ...