Готовимся к собеседованию и читаем отзывы о работодателе. Вы выбираете, а не вас выбирают

Готовимся к собеседованию и читаем отзывы о работодателе. Вы выбираете, а не вас выбирают

Мария Трофимова
Автор:
Директор по маркетингу онлайн-академии Proactive Mind

Возьмем ситуацию, когда вы впервые обращаетесь в определенную компанию, где появилась подходящая вакансия. Вы понимаете, что подходите по требованиям и предложенные условия оплаты труда вас устраивают. Как правило, сегодня практически каждая компания при найме сотрудников проводит собеседование. Иногда в несколько этапов. Готовиться к собеседованию стоит заранее.

Изучение вакансии

Первое, что необходимо сделать перед откликом, так это внимательно изучить вакансию, прочитать весь текст от начала до конца. Некоторые анкеты содержат в себе ключевую фразу, которую нужно будет написать с откликом. Так будущий работодатель проверяет кандидата на внимательность.

Не стоит полагаться на умение читать по диагонали, стоит вдумчиво ознакомиться с каждым предложением. В перечне требований обратите внимание, в чем у вас могут быть пробелы, насколько они критичны. Насколько вам будет комфортно восполнить эти пробелы при устройстве, насколько вы готовы к внеурочному обучению, что дополнительно можно почитать уже сейчас.

Рекомендация: распечатайте вакансию. Так у вас всегда будет под рукой перечень обязанностей, заявленных в рамках предложенного графика и оплаты. В дальнейшем, если вы приработаетесь в новой должности, вы сможете отследить, какие новые обязанности вам постепенно добавляют и сможете, основываясь на начальных требованиях, заводить разговор о повышении зарплаты.

Если в вакансии указано, что предполагается испытательный срок, отметьте этот пункт для себя. На собеседовании вам нужно будет получить информацию по условиям испытательного срока: размер оплаты, график и т. д.

Знакомство с компанией на сайте и в социальных сетях

Компания не всегда прикладывает к вакансии ссылку на свой сайт и другие каналы коммуникации: блоги, соцсети. В любом случае вам стоит найти компанию в сети и посмотреть, что она из себя представляет. Как правило, на сайтах компаний может быть вкладка «О нас», где представлен штат сотрудников. Вы сразу сможете посмотреть, с кем вам предстоит работать.

Попробуйте найти отзывы о компании как от клиентов, так и от сотрудников. В интернете много сайтов-отзовиков, посмотрите информацию в данных источниках. Если все отзывы хорошие, но опубликованы примерно в одно время, то есть вероятность, что они ненастоящие. Ищите свежую информацию.

Если компания представлена в соцсетях, попробуйте найти комментарии подписчиков: о чем спрашивают люди, что пишут, реагирует ли компания на эти сообщения. Если соцсети есть, но они не ведутся, то это еще не говорит о халатности компании или о чем-либо еще негативном. Возможно, просто на данный момент компания не развивает это направление.

Отклик

При отклике на вакансию лучше дублировать имеющееся у вас резюме и подогнать информацию в резюме под требования. Например, в вакансии есть требование «наличие автомобиля» или «возможность командировок раз в месяц». А в вашем резюме этой информации ранее не было. В дублированном резюме добавьте эти пункты.

В каком бы формате не было представлено ваше резюме, вашим преимуществом будет наличие в нем личного фото (светлое, четкое) и портфолио (если это предполагает ваша профессия).

К отклику добавляйте сопроводительное письмо. Сотруднику, разбирающему входящие резюме, будет проще сориентироваться, насколько вы подходите. В сопроводительном письме вы можете кратко изложить, какой опыт у вас в данной сфере, каким требованиям соответствуете и почему хотите работать именно здесь.

Подготовка ответов на возможные вопросы

Вы не знаете, какие вопросы вам будут задавать на собеседовании. Но вы можете предположить. Задайте эти вопросы себе сами и ответьте на них:

  • расскажите о себе;
  • расскажите о своем опыте в данной сфере;
  • ваши главные достижения в этой сфере;
  • история из практики;
  • ваши положительные и отрицательные качества;
  • как вы себя видите в этой должности через месяц/год /5 лет;
  • что для вас самое важное в работе;
  • почему хотите работать именно у нас;
  • какие у вас есть вопросы на данном этапе.

Могут быть и другие пункты, всё зависит от сферы деятельности. Главное понять одно: составив такую самопрезентацию, вы будете увереннее чувствовать себя на собеседовании. Только, конечно, не читайте по бумажке.

Рекомендация: если интервьюер спросит, какие у вас есть вопросы, обязательно задайте несколько. Так вы покажете свою заинтересованность. Например, какие задачи стоят на данный момент в том отделе, в который вы планируете прийти. Это интерес к выполнению плана и повышению показателей. Как они видят идеального сотрудника в данной должности. Это уже интерес к тому, чтобы максимально соответствовать требованиям.

Особенности онлайн-собеседования

Важно перед онлайн-встречей с будущим работодателем проверить технические возможности: скорость интернета, наличие сервиса для совещания. Например, загружен ли у вас Zoom и умеете ли вы в нем включать видео, звук и при необходимости демонстрацию экрана.

Не опаздывайте! Во-первых, никогда не знаешь, сколько времени уйдет на подключение, а во-вторых, это проявление пунктуальности будет расценено положительно.

Включайте камеру. Вы должны понимать, что вы не единственный кандидат на должность. Велика вероятность, что утверждать будут из тех соискателей, кто смог максимально раскрыться. Вы опрятны и спокойны, на фоне нет лишних шумов, вы расположены к беседе.

Рекомендация: не стоит включать виртуальные фоны, если такие предусмотрены сервисом. Они часто «едут», и у собеседника может сложиться некое подсознательное впечатление, что вам есть что скрывать. Лучше расположиться на фоне стены.

Существует гипотеза, что человек на собеседовании в начале надевает маску и хочет казаться лучше. Некоторые компании практикуют в первые минуты говорить о чем-то, что не относится к собеседованию. К моменту вопрос — ответ собеседник расслабляется и его проще «считать». Будьте самим собой.

До и после собеседования проверяйте отключение. Ваши эмоции и комментарии вслух, которые никто не должен слышать, сыграют с вами злую шутку.

Резюме

Чтобы получить должность мечты, стоит отнестись к запланированному собеседованию как к проекту. Вам помогут знания этики делового общения, подготовка самопрезентации, техническая готовность и положительный настрой. Тогда не компании будут решать, выбрать ли вашу кандидатуру на должность, а вы сможете выбирать, в какую из компаний, готовых вас трудоустроить, вы хотите пойти.

Есть вопросы, пожелания, предложения? Пишите нам,
мы обязательно ответим.

Самозанятым в области красоты предложили обязательную сертификацию 1189 11.3.2024 Самозанятым в области красоты предложили обязательную сертификацию

В Торгово-промышленной палате (ТПП) возникла инициатива по внедрению системы сертификации ...