Составляем самопрезентацию для собеседования

Составляем самопрезентацию для собеседования. Вас точно возьмут!

Ирина Лубанец
Автор:
Директор по персоналу компании «Аравия»

Несмотря на то, что о подготовке к собеседованию написаны сотни статей, эта тема не теряет своей актуальности. Ведь от того, насколько качественно кандидат готов к интервью, зависит впечатление, которое он произведет на рекрутера, способность справляться с волнением во время разговора и приглашение на следующий этап отбора.

Познакомьтесь с компанией

Грамотная подготовка начинается еще до отправления отклика на вакансию. В первую очередь стоит изучить информацию о потенциальном работодателе и его продукте: найти сайт, социальные сети, публикации в СМИ и отзывы. Это позволит понять, совпадают ли ценности компании с вашими и решить, откликаться ли на вакансию.

Кроме того, вопрос на собеседовании: «Что вы знаете о нашей компании?» — один из любимых у многих рекрутеров. Поэтому стоит подготовиться, чтобы не попасть в неловкую ситуацию. Например, были кандидаты, которые говорили, что наша компания производит контактные линзы или корм для кошек, хотя на самом деле косметику.

Обновите резюме и портфолио

Когда вы решили откликнуться на вакансию, внимательно изучите указанные требования. Сопоставьте их со своим опытом и навыками и скорректируйте резюме, если это необходимо.

Рекомендую следить, чтобы в резюме всегда были актуальные и свежие данные. Это ваши контакты, должность, образование, релевантный опыт работы, проекты и навыки, связанные с желаемой позицией. Если откликаться на вакансию менеджера по продажам с резюме кладовщика или не убрать из опыта непрофильные подработки 15-летней давности, рекрутер может даже не дочитать такой отклик. Поэтому если вам интересны разные позиции, рекомендую создать под каждую свое резюме. Также не забудьте про портфолио, если у вас творческая профессия.

Составьте сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо актуально не для всех вакансий. Например, линейные технические специалисты могут обойтись без него. Однако если вы только начинаете свою карьеру, откликаетесь на творческую или руководящую позицию, имеете перерыв в работе или обладаете недостаточным опытом, пишите. Письмо может помочь вам привлечь внимание рекрутера и выделиться среди других кандидатов.

Старайтесь избегать распространенных ошибок: не пишите слишком много, достаточно 3-5 абзацев; не рассылайте во все компании одинаковое шаблонное письмо; не дублируйте резюме, а делайте емкую выжимку из опыта и навыков. Также проверяйте перед отправкой, например, через специальные сервисы для улучшения текста.

Подготовьте самопрезентацию

Если вас пригласили на собеседование, значит ваш опыт и навыки показались рекрутеру интересными. Самое время подготовиться к интервью и составить сильную самопрезентацию.

Что стоит рассказать о себе:

  • где вы учились, какие ключевые курсы прошли;
  • сколько лет вы работаете в сфере и на каких позициях;
  • предыдущие компании, особенно если они крупные;
  • ваши ключевые hard skills и soft skills;
  • задачи и достижения на последнем месте работы с примерами и цифрами;
  • чем вам больше всего нравится заниматься в вашей профессии;
  • карьерные цели при поиске нового места работы.

Если вы владеете информацией о компании или пользуетесь ее продуктом, можно показать свою заинтересованность и поделиться с рекрутером привлекательными моментами, которые вы для себя отметили.

Подготовьте ответы на возможные вопросы

После того как вы рассказали о себе, рекрутер может задать уточняющие вопросы о ваших навыках, сложных задачах и их решении. Вспоминая их, постарайтесь подвести свой ответ к выводам, которые вы сделали из ситуации, это ценится.

Для проверки глубины ваших профессиональных знаний нередко просят расшифровать несколько профессиональных понятий или решить кейс. Здесь помочь подготовиться может только ваш опыт и знания.

Вот еще несколько вопросов, которые часто задают на собеседовании:

  • почему вы покинули предыдущее место работы;
  • почему вы хотите работать именно в нашей компании;
  • чем вас привлекла наша вакансия;
  • расскажите, почему был перерыв в работе N лет/часто меняли места работы/быстро ушли с предыдущего места;
  • что бы вы изменили в нашем…;
  • какие ваши сильные профессиональные стороны;
  • что вам дается в работе тяжелее всего;
  • какие ваши ожидания от нашей позиции;
  • на какую зарплату рассчитываете.

Сформулируйте вопросы к потенциальному работодателю

Это очень важный пункт, ведь не только компания подбирает себе нового члена команды, но и вы выбираете для себя лучшее место работы. Стоит заранее продумать или даже записать вопросы, потому что от волнения про них легко забыть.

Если рекрутер не рассказал об этом, рекомендую спросить его про:

  • оформление в штат;
  • условия испытательного срока, если он есть;
  • график и формат работы;
  • отпуска и больничные;
  • расчет вашей зарплаты;
  • KPI, премии, бонусы и компенсации;
  • возможности для роста;
  • корпоративную культуру;
  • будущую команду;
  • ожидания работодателя от сотрудника на этой должности;
  • сроки обратной связи по вашей кандидатуре.

Офлайн и онлайн-интервью: особенности подготовки

Поделюсь небольшими рекомендациями. Если вас пригласили на онлайн-интервью, организуйте условия для комфортного разговора. Постарайтесь найти место с хорошим интернетом, спокойным фоном и без посторонних шумов. Настройте камеру и микрофон, зарядите компьютер или телефон, чтобы не отключились в самый неподходящий момент.

Подготовьте блокнот и ручку для заметок. Позаботьтесь об одежде и прическе. Внешний вид имеет значение для первого впечатления. Если проходите интервью дома, попросите домашних не шуметь и не гулять перед камерой. По моему опыту, часто проявляют интерес к разговору и хотят поучаствовать в нем питомцы. Но если они вызывают улыбку, то близкие кандидата, которые ходят перед экраном без одежды — нет. А такие случаи бывали.

Перед очным собеседованием уточните, как добраться до места, постройте маршрут и заложите время на дорогу с запасом. На новом месте легко запутаться и опоздать. Лучше всего приходить за 5–10 минут, чтобы настроиться на интервью и выпить воды. Если всё-таки опаздываете, предупредите рекрутера и извинитесь. Также узнайте, есть ли в компании дресс-код, чтобы ваш наряд выглядел уместно.

В любом случае во время разговора рекомендую быть вежливым и искренним, не уходить в негатив и помнить, что успешное прохождение интервью — это тоже навык, который можно развивать. Удачи, до встречи на собеседовании!

Есть вопросы, пожелания, предложения? Пишите нам,
мы обязательно ответим.

Самозанятым в области красоты предложили обязательную сертификацию 1185 11.3.2024 Самозанятым в области красоты предложили обязательную сертификацию

В Торгово-промышленной палате (ТПП) возникла инициатива по внедрению системы сертификации ...