Самая перспективная ниша в найме и как туда попасть?

Самая перспективная ниша в найме и как туда попасть?

Сергей Галямов
Автор:
Исполнительный директор IT-компании «Аспро»

Построение карьеры в IT — это процесс, который требует планирования, обучения и непрерывного развития. Как и в других специальностях, здесь есть подводные камни, с которыми нужно подружиться. Рассмотрим основные проблемные стороны и научимся их преодолевать.

Кому подходит IT

Карьера в IT подходит людям, увлеченным технологиями, готовым к постоянному обучению и совершенствованию собственных разработок. Важными качествами являются логическое мышление, внимание к деталям, терпение и способность к критическому анализу.

IT охватывает множество областей, включая разработку программного обеспечения, системное администрирование, тестирование, дизайн, анализ данных и многое другое. Это позволяет людям с различными интересами и навыками найти подходящую роль.

Что касается работы в «Аспро», мы принимаем открытых и амбициозных людей. В рядах нашей команды есть сотрудники, для которых работа с нами была первым опытом по своей специальности. Наше трепетное отношение к новичкам позволяет вырастить из них настоящих профессионалов. Компании очень часто берут новичка, чтобы смастерить из него именно такого специалиста, который им нужен.

Обучение

Образование в университете или колледже бывает недостаточным, чтобы сразу начать работать. Знания вам преподают общие, а специализацию нужно выбирать самостоятельно и дальше развиваться в ней. Потому что ролей среди разработчиков очень много: frontend-разработчики, backend-разработчики, fullstack-разработчики, JavaScript-разработчики и др.

Неформальное обучение происходит через онлайн-курсы, участие в хакатонах, изучение исходного кода открытых проектов, чтение специализированной литературы и пр. Для айтишников обучение — обязательная часть не только перед трудоустройством, но и на протяжении всей работы. Потому что сфера меняется постоянно и требует для работы актуальных и современных знаний.

В нашей компании мы еженедельно проводим обучения для всех сотрудников. Выступить может каждый. Главное, чтобы тема была полезной и актуальной для коллег. Помимо этого, у нас есть корпоративный преподаватель английского языка, а также оплачиваемые поездки на конференции.

Поиск работы

После получения необходимых знаний и навыков, следующим шагом является поиск работы. Это может быть стажировка, практика или поиск вакансий через специализированные площадки и соцсети. Важно иметь хорошо составленное резюме и портфолио работ с личными проектами, учебными заданиями или участие в проектах с открытым кодом.

Прохождение практики также является плюсом при вашем трудоустройстве. Особенно, если вы устраиваетесь в то же место. В команду «Аспро» мы регулярно берем студентов на практику: разработчиков, маркетологов, менеджеров. И очень часто они остаются работать с нами.

Заработок и карьерный рост

Заработок в IT может сильно варьироваться в зависимости от региона, специализации и уровня квалификации. Как правило, IT-специалисты имеют высокий потенциал заработка и возможности для карьерного роста. Это может быть переход на руководящие должности, специализацию в определенной технологической области или переход в смежные области, такие как управление продуктом. Как и во многих компаниях, в «Аспро» мы поощряем отличившихся сотрудников премиями, оплачиваемой поездкой на конференцию по работе, а также выделяем их на доске почета.

Рекомендации

Регулярное обучение. Технологии развиваются очень быстро, поэтому важно постоянно обновлять свои знания и навыки. Существует множество бесплатных площадок, где публикуют бесплатные вебинары для разработчиков, маркетологов, менеджеров и т. д. Одной из них является наш YouTube-канал «Аспро».

Сетевое взаимодействие. Построение профессиональных связей может помочь в поиске работы и карьерном росте. Новые знакомства вы можете найти на  конференциях, митапах и онлайн-сообществах.

Портфолио. Разработка собственного портфолио с примерами работ помогает демонстрировать ваши навыки потенциальным работодателям. Это будет существенным преимуществом перед трудоустройством, поэтому многие с удовольствием соглашаются на бесплатную практику и стажировку.

Гибкость. Будьте готовы к изменениям и изучению новых технологий и методов разработки. Если вы не будете в курсе передовой информации, то вас быстро заменят на более перспективного сотрудника.

Менторство. Нахождение наставника может существенно ускорить ваше профессиональное развитие. Разработка, она и в Африке разработка, подумаете вы. Но каждая IT-компания отличается своими способами, методами организации и технологиями для работы. Поэтому самым эффективным способом обучения в компании — это опытный наставник.

История успеха

В заключение я хотел бы рассказать свою историю карьерного роста в IT.

К моменту моего прихода в «Аспро» у меня уже сложился определенный профессиональный опыт в IT. Моим первым серьезным местом работы стала компания в телекоммуникационной отрасли. Изначально моя задача заключалась в подключении Интернета и кабельного телевидения. Однако со временем я осознал, что могу достигать большего, используя не только физический труд, но и интеллектуальные способности. В той же компании я перешел в коммерческий отдел, где и обнаружил свою страсть к продажам. После смены нескольких мест работы мне посоветовали обратить внимание на «Аспро». Процесс собеседования прошел легко, и я сразу почувствовал, что найду здесь свою нишу. И мои ожидания полностью оправдались.

На протяжении длительного времени я был единственным менеджером по продажам в компании, где кроме меня обязанности по продажам выполняли только руководители. Затем была сформирована команда. Благодаря моему опыту, я удерживал звание лучшего менеджера по продажам на протяжении пяти лет. За эти годы компания значительно расширилась, что потребовало внесения организационных изменений. В результате меня повысили до руководителя отдела продаж.

Уже в первый месяц работы в новой должности моя команда и я смогли увеличить продажи на 160%. Я пробыл на этой позиции три года, за которые продемонстрировал выдающиеся результаты и способствовал росту компании. В конечном итоге, мне предложили должность исполнительного директора. Уверен, что мой успех — результат самодисциплины, требовательности к себе и непрерывного стремления к обучению.

Построение успешной карьеры в IT требует времени, усилий и постоянного стремления к развитию. Начиная с основ и постепенно расширяя свои знания и навыки, вы сможете достичь значительных высот в этой динамично развивающейся отрасли.

Есть вопросы, пожелания, предложения? Пишите нам,
мы обязательно ответим.

Как расширить границы предпринимательского мышления 1571 30.3.2024 Как расширить границы предпринимательского мышления

В современном бизнесе, насыщенном конкуренцией и изменениями, предпринимательское мышление становится ...