Код PAEI
Инструмент, с помощью которого анализируется и оценивается стиль управления в компании, называется кодом PAEI. Создатель Ицхак Адизес — писатель, эксперт в области менеджмента. PAEI имеет еще одно название — метод Адизеса.
Стили управления
Код PAEI — это аббревиатура, образованная от менеджерских ролей:
- producer — производитель;
- administrator — администратор;
- entrepreneur — генератор идей;
- integrator — интегратор.
По мнению эксперта, каждый человек предрасположен к определенной роли. Код PAIE позволяет установить тип личности и стиль взаимодействия с окружающими людьми. Результат теста дает понимание, как отдельный человек проявляет себя в коллективе, к чему стремится и насколько эффективен для конкретной компании. В идеале руководитель должен выполнять все четыре роли.
Преимущества
Метод Адизеса позволяет создать сплоченную команду. Благодаря коду PAIE можно выявить слабые и сильные стороны личности.
Другие преимущества метода:
- универсальность: подходит для проверки будущих работников и обучения сформировавшегося коллектива;
- простота: тест понятен каждому и не занимает много времени для прохождения;
- интегрированность: можно использовать в комплексе с другими методами по подбору сотрудников.
Четкая дифференциация людей по психотипам помогает подобрать идеальных кандидатов и создать эффективный рабочий коллектив.
Особенности тестирования
Человек проходят специальный тест, который доступен онлайн. Вопросы также можно распечатать, но тогда к ним добавляются еще 2 пункта:
- Наблюдение за поведением тестируемого;
- моделирование: людям предлагают разыграть определенную ситуацию.
Каждая роль имеет отличительные черты:
- ответственные и прагматичные производители предпочитают действовать, а не размышлять;
- администраторы отличаются консервативностью, пунктуальностью, организованностью;
- целеустремленные и харизматичные предприниматели готовы к переменам;
- рассудительные, дружелюбные и справедливые интеграторы всегда готовы помочь.
Производителям идеально подойдет работа секретаря, сотрудника call-центра, консультанта. Из администраторов получаются грамотные юристы, бухгалтера. Предприниматели должны выбирать сферу маркетинга и руководящие должности. Из интеграторов получаются отличные PR-менеджеры, сотрудники рекламного отдела.
«Жизнь слишком коротка, чтобы делать не то, что нравится!» Ричард ...
«Богатство не может купить счастье» — сколько раз мы слышали ...
Чтение книг, внимательное изучение скрытых в них смыслов, апробация на ...
В современном мегаполисе многие молча терпят дискомфорт, а потом годами ...
