Упорный труд есть, а успехов нет? Срочно меняем установки!
Хотя упорный труд необходим для успеха, его самого по себе недостаточно. Успешные и богатые люди понимают, что труд — это только часть уравнения. Также важно переключить внимание, изменить отношение и выработать новые привычки.
Личный кейс
Исходя из своего опыта создания своего первого и достаточно успешного бизнеса — Академии врачей UniProf — от меня года 3–4 требовалось очень много усилий. Хоть я и не из тех, кто считает, что нужно делать всё своими руками. С самого начала я старалась делегировать, но тем не менее было огромное количество вопросов, которые требовали личного включения.
Это занимало очень много времени, смещала фокус с семьи на работу. Конечно, мне нравилось то, чем я занимаюсь. Для меня работа не была в тягость, но в определенные моменты времени я стала замечать, что мои отношения в семье страдают, равно как и мое здоровье: заработала себе гипотиреоз и аутоиммунный тиреоидит, стала набирать вес.
Сначала весь инструментарий работал, вложенные силы окупались. Больше вложили в трафик — больше получили лидов, больше заработали.
Через 3–4 года постоянных усилий, я стала замечать, что без автоматизации процессов мы просто остановились в росте. Мы отстроили автоматическую систему привода клиентов бизнес, автоматизировали все процессы, которые можно было автоматизировать. Естественно, с внедрением автоматизированных инструментов рос и доход компании.
Однако стало понятно, что от дальнейшего подкручивания инструментов или от применения новых инструментов, выручка только падает. В переломный момент мы работали в 0, а то и в минус, потеряв около 30% прибыли.
Сначала при применении 100% усилий мы получали 100% результат, далее при 300% усилиях уже получили только 80% результата. Это стало обратной связью для меня, как для предпринимателя.
Как мыслят богатые и успешные
Самые успешные и богатые люди сосредотачиваются на вещах, которые дадут им наибольшую отдачу от их инвестиций. Они ищут способы работать умнее, а не усерднее. Они сосредоточены на достижении результатов, а не на количестве времени, которое они проводят на работе. Они понимают важность отдыха и релаксации.
Я считаю, что прокачивать свои навыки необходимо, необходимо внедрять новые технологии, инструменты, но только этого мало.
В тот момент мне стало понятно, что я сама являюсь неким врагом своего бизнеса: не торможу ли я его сама? У меня, как у всех людей, есть определенные установки с детства: без труда не выловить рыбку из пруда; нужно тяжело работать, чтобы зарабатывать; чтобы выбиться в люди, нужно прикладывать много усилий.
Я подвергла сомнениям эти установки. Действительно ли эта парадигма работает? Мы живем в другое время, в другом веке. Мы живем на очень высоких скоростях. Не всегда достаточно просто работать над инструментарием, нужно работать и над своими ложными убеждениями. Важно расширять внутренний масштаб, масштаб видения своей компании, необходимо увидеть потенциал на миллионы, десятки миллионов, миллиарды.
Если ты не веришь в это, то ни один человек, ни один сотрудник не будет в это верить, а масштаб расширяется, только потому что ты работаешь над своей головой: читаешь литературу, общаешься с нужными людьми, смотришь обучения, проводишь тренинги.
Владелец — всегда душа компании. Компания подпитывается энергией своего владельца. Я очень часто замечаю на своем бизнесе, когда я в просаженном состоянии, то страдает и компания. Когда у меня высокие ресурсы, то в компании высокие результаты. Когда мой ресурс низкий, тогда и результаты, соответствующие.
Чем успешный человек отличается от, например, очень умного, образованного, но при этом неуспешного человека? Локусом внимания. Локус внимания — это некоторое место или область, на которое может быть сосредоточено ваше внимание. В отличие от фокуса, часто обозначающего не только место, но и действие.
Как сместить фокус, изменить установки и привычки
Есть люди с внешним локусом внимания и люди с внутренним локусом внимания. Последние при нестабильности, каких-то неудачах обратятся к себе. А человек с внешнего локусом внимания всегда перекладывает ответственность на кого-то другого.
Успешный человек умеет брать на себя ответственность и рассматривать ситуацию с точки зрения того, что он сделал не так, что он мог сделать лучше, чтобы получить более достойные результаты.
Второе качество успешного человека — мечтательность, масштаб мышления, умение мыслить за рамками, в масштабе видеть картинку на несколько лет вперед. Конечно, же важна вера.
Чтобы сместить фокус и изменить отношение, важно определить, чего вы хотите достичь, составить план достижения этой цели. Разработайте план, который включает конкретные задачи и шаги для их выполнения. Приоритезируйте задачи, делегируйте, когда это возможно, не отвлекайтесь на действия, которые не способствуют достижению ваших целей.
Также важно выработать новые привычки, которые помогут вам достичь ваших целей. Это может включать поддержание позитивного настроя, установление определенного времени для работы и отдыха, регулярные перерывы в течение дня.
Есть много книг и онлайн-курсов, которые могут помочь вам улучшить свои навыки и достичь своих целей. Мне комфортнее смотреть видео и общаться с коучами и людьми, которые уже многого достигли. Для каждого формула будет своей. Можно смотреть интервью и читать кейсы, например, YouTube-канал Forbes и канал Александра Соколовского.
Работая с умом, а не усерднее, вы сможете добиться большего за меньшее время и насладиться наградами за успешную карьеру и финансовое благополучие.
Почему важно отстаивать личные границы Нарушение наших личных границ вызывает ...
Каждый человек живет по своим правилам и довольствуется также разным ...
Есть мнение, что увольнение — это что-то негативное и многие ...
Более 10 лет я работала на управленческих должностях в реальном ...
