Как быстро найти хорошую работу: советы бизнес-консультанта
Проблема поиска работы актуальна всегда, но в последние годы она стоит особенно остро. Множество людей стали безработными в пандемию: закрывались компании, менялись условия труда. Некоторые были вынуждены кардинально сменить профессию. Однако сейчас работодатели заявляют о нехватки кадров. Сказались демографическая яма 90-х и массовый отъезд молодых специалистов после начала СВО. Из-за этого компании идут на крайние меры: повышают зарплаты и снижают требования к опыту соискателя. Поэтому сейчас лучшее время для поиска новой работы.
С чего начать
Вам нужно четко понять, какую работу вы ищете: по своей специальности или хотите сменить профессию. Задайте себе вопросы: чем я реально хочу заниматься? Кем я вижу себя через год? Сколько я хочу зарабатывать в год? Мои будущие коллеги, кто они? Какой график работы мне комфортен? Удаленка или офис? Проанализируйте ответы, так вам будет проще определиться с поиском подходящих вакансий. Лучше прислушаться к себе, понять, чего вам хотелось бы на самом деле. Если получится найти работу по душе, вы будете получать не только необходимый доход, но и удовольствие от процесса. А это очень важно.
Что нужно делать конкретно
- Все ваши близкие, знакомые и бывшие коллеги должны быть в курсе, что вы находитесь в поиске работы. Расскажите им сами и напишите об этом во всех своих соцсетях. Попросите друзей сделать репост. Таким образом, увеличится шанс на получение интересных предложений. Сарафанное радио сейчас работает очень эффективно.
- Нужно отредактировать или составить заново ваше резюме на сайтах по поиску работы ( hh.ru, joblab.ru, superjob.ru и т. д.). Не пренебрегайте небольшими узконаправленными порталами. Например, людям творческих профессий стоит обратить внимание на сайт «Вакансии для хороших людей».
- Составьте конкретный список мест, где бы вы хотели работать. И сделайте рассылку. Контакты можно найти на официальных сайтах компаний. Помимо самого резюме, вам нужно составить сопроводительное письмо: коротко рассказать о себе, своем опыте работы, объяснить, почему вы хотите работать именно в этой компании. Отнеситесь к этому серьезно, рекрутеры любят обстоятельный подход. Заодно загляните в раздел вакансий на сайте. Может там есть то, что вы ищете.
- Используйте соцсети на полную катушку. Можно сделать классный рилс с рассказом о профессии вашей мечты. Если получится его завирусить, шанс найти подходящую вакансию вырастет в разы. Сейчас очень многие работодатели используют соцсети для поиска сотрудников, помните об этом и не стесняйтесь.
- Ходите на форумы по трудоустройству, знакомьтесь с людьми, обменивайтесь контактами. Будьте активными!
- Обратитесь за помощью в кадровые агентства или к карьерному консультанту, коучу. Этот совет особенно актуален для тех, кто никак не может определиться с профессией. Специалисты помогут сориентироваться на рынке труда, выявят ваши сильные стороны и помогут подготовиться к собеседованию.
Какие могут быть ошибки в процессе поиска
Неграмотно и поверхностно составленное резюме
Запомните, это ваша презентация. От первого впечатления, которое вы произведете на потенциального работодателя, зависит ваше будущее. Вам надо выделиться из сотен других соискателей. Не забудьте проверить резюме на орфографические ошибки и приложить фотографию. Никаких домашних кадров с котом и селфи. Только качественный портрет на нейтральном фоне в приличной (не яркой!) одежде. Если позволяет бюджет, можно обратиться к профессиональному фотографу.
Отправка резюме на разные вакансии в одну компанию
Такой подход вызовет у рекрутера недоверие и сомнение в вашем профессионализме. Да и какому работодателю нужен неопределившийся сотрудник? Если же у вас и правда есть опыт работы в разных должностях, то просто рассылайте резюме по разным компаниям.
Плохая самопрезентация
Если вас пригласили на собеседование, к нему нужно подготовиться заранее. Не мяться, не запинаться, не мямлить и не бубнить. Вы должны чувствовать и вести себя уверенно. Ваша задача — показать себя с лучшей стороны. У вас должен быть заготовлен развернутый ответ на вопрос: «Почему мы должны нанять именно вас?» Ведите себя приветливо, но не заискивайте перед собеседником, не теряйте чувства собственного достоинства.
Пассивное ожидание обратной связи
Не бойтесь перезвонить в компанию, куда направили резюме, и уточнить, дошло ли оно. То же самое нужно сделать после собеседования: уточните у рекрутера, когда с ним можно связаться по поводу решения о вашей кандидатуре. Отбросьте стеснение, в данном случае оно неуместно.
Глобально ваша задача заключается в том, чтобы грамотно заявить о себе, о своих сильных сторонах. Умеете делать классные презентации? Писать цепляющие тексты? А может конструировать сайты? Верьте в себя и свои силы, не сворачивайте с выбранного пути и не цепляйтесь за первое попавшееся предложение о работе, если оно вам не подходит по тем или иным причинам. Не предавайте себя!
Добиваться успеха — вполне естественное желание для человека. Все мы ...
Личные границы — это рамки дозволенности для другого человека, это ...
Вовлечённость — это эмоциональное и интеллектуальное состояние сотрудников, которое позволяет ...
Клиентские данные — то, что каждый бизнес должен собирать и ...
