Что делать, если нет перспектив в карьере
В процессе карьерного роста каждый человек может столкнуться с ситуацией, когда он начинает ощущать, что его нынешняя должность и круг обязанностей ограничивают его профессиональное развитие. Карьера это не только вопрос внешнего успеха и престижа, но и процесс саморазвития и самопознания. Если человеку кажется, что в его карьере нет перспектив, значит, стоит разобраться в своих ценностях и поставить новые цели.
Все ли готовы к развитию карьеры
Считается, что карьерный рост — это мечта любого человека. Но мы различаемся готовностью к нему. Исследования A. Hirschi и D. Lage показали, что человека, готового к карьерному росту, характеризуют решимость, четкое планирование, исследование возможностей, развитие профессиональных навыков. Согласно исследованиям консалтинговых компаний, для того, чтобы карьера развивалась, людям нужна мотивация: увеличить доход, развить лидерские качества, обрести новый статус, испытать себя новыми вызовами и задачами. С другой стороны, от карьерного роста человека отдаляет страх неудачи и нерешительность.
Современная статистика показывает, что люди стали чаще менять место работы или должность, и работодателями это воспринимается положительно. Поэтому первый признак того, что пора расти по карьере, — ощущение стагнации: человек чувствует, что уже овладел всеми навыками и знаниями, связанными с текущей должностью, и не видит возможностей для дальнейшего развития.
Способы справиться с отсутствием перспектив в карьере
Чтобы понять, почему профессиональное развитие остановилось, стоит пересмотреть свои интересы и убедиться, что выбранная сфера по-настоящему подходит нам. От этого зависит дальнейшая мотивация. Иногда мы посвящаем много времени и энергии работе, которая в конечном итоге не приносит удовлетворения. Соответственно, желания продвигаться дальше нет, а нынешнее положение вызывает стресс. Важно открыться новым возможностям и найти то, что подойдет по интересам и талантам, чтобы совершенствовать навыки.
Главная героиня в фильме «Дьявол носит Prada» заканчивает успешную карьеру, когда понимает, что всё, чем она занимается в известной компании, не соответствует ее ценностям и интересам. Мотивация нужна даже тогда, когда «взлет» гарантирован.
Бывают ситуации, когда человек не понимает, каким образом он может изменить свою мотивацию, что нужно сделать по-другому. Тогда полезно обратиться за помощью к карьерному консультанту или психологу. Они помогут проанализировать ситуацию, определить сильные стороны и найти новые пути развития. Иногда небольшое изменение в подходе или переключение на иные профессиональные обязанности может открыть совершенно другие возможности. Актриса Рина Зеленая не сыграла ни одной главной роли, но так проявилась во второстепенных персонажах, что мы помним ее до сих пор. Если знать свои сильные стороны и понимать собственную силу, то мотивация к развитию будет усиливаться даже на прежней должности.
Еще одна важная стратегия — это обучение и профессиональное развитие. Скорость изменений в мире технологий требует от нас того, чтобы мы инвестировали свое время в получение новых навыков. Это может значительно расширить карьерные перспективы. Рынок труда постоянно меняется и важно быть готовым адаптироваться к новым требованиям и тенденциям. Кроме того, исследования показывают, что сейчас становится необходимым развитие soft skills (гибких навыков) и высокой коммуникативности. Непрерывное обучение и саморазвитие помогут достичь желаемых успехов и продвинуться по карьерной лестнице.
Когда не стоит расти по карьерной лестнице
Каждый из нас уникален, и для каждого успех может приобретать разные формы и значения. Нередко на нас возлагают надежды другие люди, чаще всего родители. От ребенка ждут, что он станет отличником, затем — получения красного диплома, в дальнейшем — головокружительной карьеры. Человек верит в то, что он будет успешным, только если будет следовать выбранному пути. В то же время может быть полезным изменить свое отношение к успеху и карьере. Не стоит пытаться соответствовать чьим-то ожиданиям или идеалам. Важно подумать о том, что действительно принесет счастье и удовлетворение. Артур Грэй стал капитаном корабля вопреки дворянскому титулу и ожиданиям других, что он станет достойным продолжателем аристократических семейных традиций.
Когда кажется, что в карьере нет перспектив, помните, что всегда можно изменить ситуацию. Для этого надо найти свою мотивацию: быть открытым новым возможностям, обращаться за помощью и искать пути развития. Карьера это не только достижение профессиональных вершин, но и повышение самооценки, возможность саморазвития. Не бойтесь экспериментировать и идти собственной дорогой к целям, которые будут соответствовать вашим ценностям и интересам. «Наиболее верный путь к успеху — всё время пробовать еще один раз» (Томас Эдисон).
Добиваться успеха — вполне естественное желание для человека. Все мы ...
Личные границы — это рамки дозволенности для другого человека, это ...
Вовлечённость — это эмоциональное и интеллектуальное состояние сотрудников, которое позволяет ...
Клиентские данные — то, что каждый бизнес должен собирать и ...
